ПО "Моя зарплата для 1С:8"
от 870.00 BYN
Цена формируется из расчета на 1 рабочее место при условии приобретения полного комплекта ПО (с "нуля") и носит справочный характер.
Для расчета стоимости программного комплекса на необходимое количество подключений и с нужным функционалом обращайтесь в отдел продаж.
Подробности
Для расчета стоимости программного комплекса на необходимое количество подключений и с нужным функционалом обращайтесь в отдел продаж.
ПО "Моя зарплата для 1С:8"
от 870.00 BYN
#PROP_TITLE#
—
#PROP_VALUE#
«Моя зарплата 8» — современное программное решение на платформе 1С для автоматизации управления персоналом, учета кадров и расчёта заработной платы, в организациях Республики Беларусь.
Конфигурация «Моя зарплата 8», разработанная на базе «1С Зарплата и управление персоналом 8», полностью соответствует требованиям белорусского законодательства и помогает компаниям любого масштаба оптимизировать следующие процессы:
Функциональные возможности конфигурации:
Штатное расписание
Преимущества программы «Моя зарплата 8»:
Конфигурация «Моя зарплата 8», разработанная на базе «1С Зарплата и управление персоналом 8», полностью соответствует требованиям белорусского законодательства и помогает компаниям любого масштаба оптимизировать следующие процессы:
- Учет кадров и анализ кадрового состава.
- Управление финансовой мотивацией персонала.
- Учет и контроль отработанного времени.
- Начислений заработной платы.
- Исчисление регламентированных законодательством взносов и налогов с фонда оплаты труда.
- Управление денежными расчетами с персоналом.
- Отражение начисленной заработной платы и налогов в затратах предприятия.
Функциональные возможности конфигурации:
Штатное расписание
- Гибкая настройка формирования тарифных ставок (окладов).
- Возможность ведения штатного расписания в валюте.
- Сохранение истории изменений штатного расписания.
- Контроль вакансий.
- Возможность получать актуальную информацию по штатной расстановке сотрудников с гибкой настройкой фонда оплаты труда.
- Ведение кадровых приказов с возможностью формирования печатных форм и реестров кадровых документов.
- Учет трудовых договоров и контрактов с контролем сроков их действия.
- Учёт различных стажей работы и льготных категорий работников.
- Автоматическое формирование остатков неиспользованных дней отпуска сотрудников в разрезе видов отпусков и рабочих периодов. Расчет положенного отпуска за работу во вредных условиях на основании данных табельного учета.
- Регистрация невыходов в кадровом учете с автоматической передачей информации бухгалтеру по расчету заработной платы для ее дальнейшей обработки.
- Регистрация приказов на работу в выходные и праздничные дни, работу сверхурочно с автоматическим отражением в табеле отработанных часов (в том числе ночных).
- Регистрация приказов на разъездной характер работы и дистанционную работу.
- Регистрация дней матери с возможностью внесения данных на длительный период.
- Ведение воинского учета на предприятии с получением регламентированной отчетности (форма № 6 «Отчет о численности работающих и забронированных военнообязанных»).
- Аттестация и обучение персонала.
- Регистрация медосмотров сотрудников с возможностью формировать списки с учетом периодичности прохождения медосмотра по должностям.
- Регистрация прохождения инструктажей по технике безопасности.
- Регистрация нарушений дисциплины, наград и поощрений.
- Конструктор отчетов по различным кадровым данным сотрудников.
- Гибкая настройка графиков работы предприятия. Возможность ведения сменных графиков, графиков с суммированным учетом рабочего времени и выделением ночных часов. Настройка индивидуальных графиков работы сотрудников.
- Автоматическое формирование табелей учета рабочего времени с использованием классификатора рабочего времени на основании плановых графиков сотрудников и зарегистрированных отклонений.
- Автоматическое формирование табелей учета отработанного времени во вредных условиях на основании данных первичного табеля с контролем на 80% отработанного времени и исключаемых периодов.
- Возможность формирования табелей учета отработанного времени в разрезе объектов, (проектов).
- Гибкая настройка печатной формы табеля с возможностью вывода колонок и итогов по различным видам времени.
- Гибкая настройка видов начислений и удержаний с учетом налогообложения, участия в расчетах среднего заработка, отражения в отчетности.
- Назначение надбавок и доплат сотрудникам на длительный период с гибкой настройкой способа расчета и возможностью самостоятельного ввода показателей для расчета.
- Регистрация договоров подряда с возможностью выбора способа оплаты (равными частями, по окончанию срока или актами выполненных работ).
- Регистрация разовых начислений и удержаний на список сотрудников с автоматическим подбором списка по различным критериям отбора.
- Расчет доплаты за работу в ночное время (на основании табеля), оплаты сверхурочных часов, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, а также прочих доплат и надбавок компенсирующего и стимулирующего характера.
- Начисление пособий на детей с контролем истории изменений первичных данных.
- Расчет доплаты до минимального заработка.
- Расчет доплаты за работу во вредных условиях труда на основании данных табельного учета.
- Расчет надбавки за выслугу лет по шкале с автоматическим контролем размера с учетом стажа сотрудника.
- Начисление оплаты за замещение с гибкой настройкой показателей для расчета.
- Регистрация исполнительных листов с возможностью перечисления выплат получателям тремя способами (почта, касса, банк) и контролем максимально удержанной суммы.
- Регистрация имущественных и социальных вычетов по подоходному налогу с автоматическим пересчетом налога за предыдущий период.
- Начисление отпускных, больничных и оплат по среднему заработку с расшифровкой применяемой для расчета базы и гибкой настройкой отражения налогов по переходящим отпускам.
- Расчет сдельной заработной платы на основании ежедневных сдельных нарядов или в целом за месяц. Ведение справочника «Технологические операции» с указанием периодической расценки и способа отражения операции в бухгалтерском учете. Механизм распределения сдельного заработка на бригаду с использованием КТУ, отработанного времени и часового тарифа сотрудника. Возможность автоматического заполнения данных об отработанного времени на объекте на основании табеля.
- Регистрация займов сотрудников с возможностью погашения равными частями в течение периода действия договора, по окончанию срока договора или по произвольному графику.
- Начисление дивидендов акционерам с расчетом суммы на основании количества приобретенных акций. Контроль отражения данных в сведениях по подоходному налогу на основании решения о распределении прибыли.
- Регистрация договоров добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии. Автоматическая передача списков в РУСП «Стравита».
- Формирование ведомостей на выплату зарплаты через кассу или банк с возможностью выгрузки списков на выплату в клиент-банк;
- Расчет взносов и налогов с фонда заработной платы с контролем периодов начислений, налогооблагаемых баз и применением ограничений.
- Гибкая настройка отражения заработной платы в регламентированном учете. Возможность распределения заработка работника за расчетный месяц на разные счета бухгалтерского учета пропорционально отработанному времени (на основании данных табельного учета) или по долям.
- Формирование документов персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6).
- Ведомственная отчетность 4-Фонд.
- Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Статистическая отчетность 1-т (кадры), 1-т (фонд времени), 1-т (микро), 6-т (заработная плата), 6-т (профессии), 6-т, 12-т.
- Ведомственная отчетность 2-мониторинг.
- Сведения по подоходному налогу, декларация по подоходному налогу.
- Формирование справок, в том числе справок о заработной плате, в различные инстанции.
- Обмен данными (сотрудники, проводки) с настройкой «Моя бухгалтерия 8»;
- ХС:Сервисы: производственный календарь, ОКРБ «Занятия», адресный классификатор.
- Загрузка индивидуальных графиков работы, табелей учета рабочего времени из файлов Excel установленного формата.
- Загрузка разовых начислений и удержаний из файлов Excel произвольного формата.
- Рассылка расчетных листков сотрудникам или начальникам структурных подразделений на электронную почту.
- Разграничение прав доступа;
- Защита персональных данных и конфиденциальной информации о зарплатах;
- Поддержка ключей защиты;
- Безопасная работа в многопользовательском режиме.
Преимущества программы «Моя зарплата 8»:
- Гибкая настройка фонда оплаты труда и различных схем мотиваций персонала;
- Формирование кадровых приказов и договоров с возможностью разработки печатных форм по требованиям Заказчика;
- Наличие инструментов, позволяющих оперативно отслеживать и контролировать изменения кадровых данных сотрудников и сроки истечения кадровых документов;
- Возможность создания и настройки своих видов начислений с использованием классификатора видов времени и автоматическим расчетом на основании данных табельного учета;
- Возможность регистрации начислений в валюте с пересчетом по курсу расчетов с персоналом;
- Настройка различных графиков работы (сменные графики, суммированный учет);
- Автоматическое формирование табеля учета отработанного времени на основании графиков и зарегистрированных отклонений с гибкой настройкой выходной формы;
- Формирование табелей учета отработанного времени по объектам (проектам) с автоматическим распределением заработной платы пропорционально отработанным на объекте (проекте) часам.
- Регистрация актов выполненных работ по договорам подряда с возможностью распределения суммы акта на различные счета бухгалтерского учета;
- Формирование табелей учета отработанного времени во вредных условиях с контролем на 80% и расчет количества дней отпуска за работу во вредных условиях на основании данных табеля;
- Автоматический расчет доплаты до минимального заработка;
- Гибкая настройка расчетов по среднему заработку с расшифровкой базы по каждому месяцу, включаемому в расчет;
- Управление денежными расчетами с персоналом, включая автоматическую выгрузку ведомостей в клиент-банк и рассылку расчетных листков сотрудникам;
- Формирование развернутой аналитической, налоговой и статистической отчетности с возможностью расшифровки полученных данных;
- Защита данных и разграничение прав доступа;
- Автоматический обмен данными с конфигурацией «Моя бухгалтерия 8»;
- Автоматический обмен данными с порталами ФСЗН, ИМНС, Стравита;
- Актуальная конфигурация с учетом требований законодательства РБ (ежемесячный выпуск релизов обновлений);
- Команда специалистов, имеющих многолетний опыт разработки, сопровождения и внедрения конфигурации «Моя зарплата 8» на предприятиях различного уровня сложности.
Фотогалерея
1/2
—