1. Алексей Анатольевич, как пришла идея создать IT-компанию и собрать команду высококлассных специалистов?
У меня не было идеи создать компанию высококлассных специалистов. Я просто занимался любимым делом и в какой-то момент понял, что оно может приносить доход. Но для успешной работы важен не только доход: клиенты желают, чтобы работа выполнялась качественно и оперативно. И вот тут ты реально понимаешь, что в сутках только 24 часа. Я осознал, что один я не в состоянии справиться с теми задачами, которые поставил для себя. Мне нужна была команда единомышленников и профессионалов.
2. Как Вы думаете, что отличает компанию ООО “ДиректПартнер” от конкурентов?
Я считаю, что главной отличительной особенностью является наша область деятельности. Основными клиентами компании являются сельскохозяйственные предприятия. ООО “ДиректПартнер” разрабатывает и внедряет програмное обеспечение в сельском хозяйстве уже много лет, и мы можем по праву гордиться своими успехами в этой области.
3. Опишите самую сильную сторону Вашей компании.
Сильной стороной я считаю команду, где каждый профессионал дополняет друг друга и стремится к развитию и профессиональному росту.
4. Какими достижениями Вы больше всего гордитесь?
ОАО «Світанак» - это проект длиною в жизнь. В 2000 году после окончания университета я познакомился с прекрасным коллективом этой организации и не расстаюсь с ним ни на минуту. Мы с данной организацией поддерживаем тесные контакты по сей день.
5. В своем коллективе Вы можете выделить сотрудников, которые внесли значительный вклад в развитие компании «ДиректПартнёр»?
Прежде всего хочу отметить, что я дорожу каждым сотрудником своей компании и считаю профессионалом своего дела. Отдельно хотел бы выделить нашего главного бухгалтера, экономиста и юриста в одном лице - Татьяну Геннадьевну Гиро. Именно она строила структуру компании с нуля и внесла весомый вклад в развитие компании. Также существенную роль играет Татьяна Александровна Снитко, которая является начальником отдела по сопровождению программного обеспечения. Она принимала активное участие в смене структуры компании, внедрила эффективные методы в управлении и может найти подход к каждому клиенту. Сейчас Татьяна в декретном отпуске, мы с нетерпением ждем ее возвращения.
6. Как проходит Ваш обычный день, когда Вы не заняты работой?
Столярничество - мое любимое занятие, мне безумно нравится работать с деревом. Также люблю горы, лесные прогулки и пешие походы с компанией.
7. Ваша компания устраивает сотрудникам совместные выходные? Каким образом?
В нашем коллективе от меня и от всех сотрудников регулярно поступают различные предложения о проведении совместных выходных. Мы любим путешествовать по Беларуси, два раза большой компанией ездили в Карпаты. Устраиваем спортивные выходные – это турслет, велопрогулки, лазертаг. Также не отказываемся от посещения интеллектуальных игр.
8. Как Вы мотивируете команду для успешной работы компании?
Это не только премиальные выплаты, но и создание комфортной и благоприятной атмосферы внутри коллектива, где каждый сотрудник может свободно мыслить и быть уверенным в том, что его пожелания, идеи и проекты не останутся без внимания.
