Обратный звонок

ПО «Моя зарплата для 1С: 8»

Подберем 1С

под нужды вашего бизнеса

Быстрая доставка

и установка программы

ВОЗМОЖНОСТИ ПО «Моя зарплата для 1С: 8»

Конфигурация «Моя зарплата 8», разработанная на базе «1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом 8», позволит Вам автоматизировать рабочие места экономиста по ведению штатного расписания, сотрудника отдела кадров и бухгалтера по расчету заработной платы. Каждое рабочее место, автоматизированное с помощью программы «Моя зарплата 8», имеет удобный интерфейс, позволяющий исключить несанкционированный доступ к информации сторонних пользователей.

«Моя зарплата 8» поможет Вам решить следующие задачи:

  • расчет заработной платы;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной заработной платы и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая автоматическую выгрузку ведомостей в клиент-банк;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства.
 

«Моя зарплата 8» позволит оптимизировать следующие процессы в Вашей компании:

  • Ведение штатного расписания предприятия с расшифровкой компонент, формирующих должностной оклад. Получение отчета по штатной расстановке сотрудников и вакансиям на заданную дату с различными отборами и группировками.
  • Получение развернутой настраиваемой аналитической отчетности, отчета по расчету списочной и среднесписочной численности (в форме табеля), формирование статистических отчетов 12-т, 1-т (кадры), 6-т (заработная плата), 6-т (профессии); 6-т (состав ФЗП), 1-т (фонд времени), отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ведомственной отчетности 4-фонд.
  • Формирование документов персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6), формирование справок в налоговые органы в электронном виде.
  • Учет трудовых договоров, контроль над истечением сроков действия (сроков продления) трудовых контрактов.
  • Ведение воинского учета на предприятии с получением регламентированной отчетности (форма № 6 «Отчет о численности работающих и забронированных военнообязанных»).
  • Гибкая настройка графиков работы предприятия. Возможность ведения сменных графиков с суммированным учетом рабочего времени и выделением ночных часов. Настройка индивидуальных графиков работы сотрудников.
  • Автоматическое формирование остатков неиспользованных отпусков сотрудников в разрезе видов отпусков и рабочих периодов;
  • Регистрация невыходов в кадровом учете с автоматической передачей информации бухгалтеру по расчету заработной платы для ее дальнейшей обработки.
  • Автоматическое формирование табеля учета рабочего времени с использованием классификатора рабочего времени на основании плановых графиков и зарегистрированных отклонений; возможность гибкой настройки печатной формы табеля.
  • Гибкая настройка видов начислений и удержаний с учетом налогообложения, участия в расчетах среднего заработка, отражения в отчетности.
  • Расчет доплаты за работу в ночное время, оплаты сверхурочных часов, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, доплаты за вредные условия труда, доплаты за замещение и прочих доплат и надбавок компенсирующего и стимулирующего характера.
  • Расчет сдельной заработной платы на основании сдельных нарядов с использованием справочника технологических операций. Механизм распределения сдельного заработка на бригаду с использованием КТУ, отработанного времени и часового тарифа. Объектный учет затрат. Возможность ведения табелей по объектам с автоматическим заполнением на основании них сдельных нарядов.
  • Гибкая настройка отражения заработной платы в регламентированном учете. Возможность распределения заработка работника за расчетный месяц на разные счета бухгалтерского учета пропорционально отработанному времени или по долям.
  • Возможность настройки автоматической загрузки данных об отработанном времени, индивидуальных графиков работ, данных о начислениях и удержаниях из файлов формата Excel.
  • Возможность ведения штатного расписания организации, назначения плановых и разовых начислений сотрудников в валюте управленческого учета.
  • Набор, аттестация и обучение персонала.
  • Медосмотры сотрудников.
 

В результате внедрения конфигурации «Моя зарплата 8» у себя на предприятии Вы получите:

  • снижение трудозатрат на обработку данных;
  • повышение оперативности и оптимальности расчетов;
  • возможность формирования развернутой оперативной и аналитической отчетности, существенно снижающей время подготовки регламентированных отчетов;
  • возможность использования гибких мотивационных схем.
Конфигурация «Моя зарплата 8», разработанная на базе «1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом 8», позволит Вам автоматизировать рабочие места экономиста по ведению штатного расписания, сотрудника отдела кадров и бухгалтера по расчету заработной платы. Каждое рабочее место, автоматизированное с помощью программы «Моя зарплата 8», имеет удобный интерфейс, позволяющий исключить несанкционированный доступ к информации сторонних пользователей.

«Моя зарплата 8» поможет Вам решить следующие задачи:

  • расчет заработной платы;
  • управление финансовой мотивацией персонала;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • отражение начисленной заработной платы и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая автоматическую выгрузку ведомостей в клиент-банк;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства.
 

«Моя зарплата 8» позволит оптимизировать следующие процессы в Вашей компании:

  • Ведение штатного расписания предприятия с расшифровкой компонент, формирующих должностной оклад. Получение отчета по штатной расстановке сотрудников и вакансиям на заданную дату с различными отборами и группировками.
  • Получение развернутой настраиваемой аналитической отчетности, отчета по расчету списочной и среднесписочной численности (в форме табеля), формирование статистических отчетов 12-т, 1-т (кадры), 6-т (заработная плата), 6-т (профессии); 6-т (состав ФЗП), 1-т (фонд времени), отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ведомственной отчетности 4-фонд.
  • Формирование документов персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6), формирование справок в налоговые органы в электронном виде.
  • Учет трудовых договоров, контроль над истечением сроков действия (сроков продления) трудовых контрактов.
  • Ведение воинского учета на предприятии с получением регламентированной отчетности (форма № 6 «Отчет о численности работающих и забронированных военнообязанных»).
  • Гибкая настройка графиков работы предприятия. Возможность ведения сменных графиков с суммированным учетом рабочего времени и выделением ночных часов. Настройка индивидуальных графиков работы сотрудников.
  • Автоматическое формирование остатков неиспользованных отпусков сотрудников в разрезе видов отпусков и рабочих периодов;
  • Регистрация невыходов в кадровом учете с автоматической передачей информации бухгалтеру по расчету заработной платы для ее дальнейшей обработки.
  • Автоматическое формирование табеля учета рабочего времени с использованием классификатора рабочего времени на основании плановых графиков и зарегистрированных отклонений; возможность гибкой настройки печатной формы табеля.
  • Гибкая настройка видов начислений и удержаний с учетом налогообложения, участия в расчетах среднего заработка, отражения в отчетности.
  • Расчет доплаты за работу в ночное время, оплаты сверхурочных часов, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, доплаты за вредные условия труда, доплаты за замещение и прочих доплат и надбавок компенсирующего и стимулирующего характера.
  • Расчет сдельной заработной платы на основании сдельных нарядов с использованием справочника технологических операций. Механизм распределения сдельного заработка на бригаду с использованием КТУ, отработанного времени и часового тарифа. Объектный учет затрат. Возможность ведения табелей по объектам с автоматическим заполнением на основании них сдельных нарядов.
  • Гибкая настройка отражения заработной платы в регламентированном учете. Возможность распределения заработка работника за расчетный месяц на разные счета бухгалтерского учета пропорционально отработанному времени или по долям.
  • Возможность настройки автоматической загрузки данных об отработанном времени, индивидуальных графиков работ, данных о начислениях и удержаниях из файлов формата Excel.
  • Возможность ведения штатного расписания организации, назначения плановых и разовых начислений сотрудников в валюте управленческого учета.
  • Набор, аттестация и обучение персонала.
  • Медосмотры сотрудников.
 

В результате внедрения конфигурации «Моя зарплата 8» у себя на предприятии Вы получите:

  • снижение трудозатрат на обработку данных;
  • повышение оперативности и оптимальности расчетов;
  • возможность формирования развернутой оперативной и аналитической отчетности, существенно снижающей время подготовки регламентированных отчетов;
  • возможность использования гибких мотивационных схем.

Сопровождение ПО «Моя зарплата для 1С: 8»

Сопровождение программ 1С включает в себя:

Удаленное обновление 1С (обновление 1С через Интернет) – ежемесячное предоставление файлов обновления типовой конфигурации "Моя Бухгалтерия 8" для последующего проведения самостоятельного обновления.

Существует три пакета удаленного обновления программы 1C:

Квартальный пакет (предоплата на 3 мес.)

212,40 руб.

Полугодовой пакет (предоплата на 6 мес.)

389,70 руб.

Годовой пакет (предоплата за 12 мес.)

639,00 руб.

*Цена формируется без НДС.

Выбирая данный вид обновлений, обратите внимание:

  • Файлы обновлений 1С предоставляются клиенту ежемесячно с выходом каждого релиза посредством e-mail-рассылки на адрес электронной почты, указанный при заключении договора.
  • Рассылка производится только на 1 (один) указанный e-mail.
  • Рассылка файлов обновлений 1С производится только после поступления полной предоплаты по договору ОУ и возврата подписанного экземпляра договора.
  • Договор заключается на предоставление файлов обновлений, начиная с месяца, следующего за месяцем приобретения ПО, или с месяца, следующего за месяцем, в котором было установлено последнее оплаченное обновление конфигурации 1С "Моя бухгалтерия".

Поднятие релиза конфигурации 1С – разовое обновление программы за пропущенный период.

В случае пропуска установки обновлений на срок, превышающий 3 месяца, клиенту предлагается заключить договор на поднятие релиза конфигурации 1С – договор на разовое обновление 1С за пропущенный Вами период силами специалистов.

Разовые работы по обновлению 1С выполняются по предоплате. Стоимость разового обновления 1С рассчитывается исходя из количества информационных баз, пропущенных месяцев, отличий от типовой конфигурации.

В случае пропуска обновлений за большой период, вместе с заявкой необходимо предоставить архив базы данных/файл конфигурации для анализа и оценки объема предполагаемых работ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛИЦЕНЗИИ 1С

Возможность увеличить число рабочих мест и перейти от работы в однопользовательском режиме к многопользовательскому без необходимости апгрейда программного продукта.

Количество лицензий

Тип защиты

программная

USB

Стоимость